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労働条件の整備を図り、優秀な人材の確保を実現し、企業の質を向上させ、会社の力をつけることがこれからの企業の
生き残りには必ず必要となってきます。
現実には、いろいろと障害はあるかも知れませんが、簡単にまとめてみましたので、企業の経営者の皆様、総務部門の担当者の皆様、是非ご参考にして頂き、少しずつでも整備を進めてみて下さい。
具体的なご質問や導入の仕方などは個別の相談にて対応致します。
１ 労働条件の明示２ 労働時間３ 休憩時間４ 休日５ 労働時間、休憩、休日の例外（以下順次作成中）６ 時間外労働、休日労働７ 年次有給休暇８ 賃金、割増賃金９ 女性、年少者１０ 解雇等１１ 就業規則 |
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労働条件整備の話 |